دانلود تحقیق عوامل موثر بر پیشرفت کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق عوامل موثر بر پیشرفت کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل ورد "قابل ویرایش واماده پرینت"تعداد صفحه:30

مقدمه

تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در آن میان نیروی انسانی هسته مرکزی را تشکیل می دهد.

یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواستهای او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در  کاهش بهر وری نیروی انسانی می پردازیم.

بهره وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان. تعاریف دیگر، بهره وری نیروی انسانی را حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه داشته اند. تر اساس دیدگاه سازمان بهره وری ملی ایران، بهره وری یک نگرش عقلانی به کار و زندگی است. این مشابه یک فرهنگ بوده که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای یک زندگی بهتر و متعالی است. بهره وری عبارت است به دست آوردن  حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات زمان، مکان و ... به منظور  ارتقاء رفاه جامعه، به گونه ای که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگی انسانها و ساختن اجتماعی همواره مدنظر صاحبنظران سیاست، مدیریت و اقتصاد قرار دارد.

سوابق تحقیق

بهره وری برای اولین بار در سال 1766 میلادی توسط کوتیرنی مطرح شد و در سال 1883 لیتر LITTRE بهره وری را قدرت و توانایی تولید کردن بیان کرد و در سال 1900 ار لی بهره وری را ارتباط این بازده و وسایل به کار رفته برای تولید این بازده عنوان کرد.

حسینی 1375 معتقد است  : در عصر حاضر بهره وری را یک روش، یک مفهوم و یک نگرشی در باره کار و زندگی می نامند و در واقع به آن به شکل یک فرهنگ و یک جهان بینی می نگرند، بهره وری در همه شئونات، کار و زندگی فردی، اجتماعی می تواند دخیل باشد و یک شاخص تعیین کننده درآمد سرانه هر کشور است و برای افزایش بهره وری ملی هر کشور باید درآمد سرانه آن کشور افزایش یابد.

اکبری 1390 بر این باور است که :در تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری نظرات متفاوتی وجود دارد و هر یک از دانشمندان و صاحبنظران عواملی را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده اند و به طور اجمال عواملی چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، ایجاد زمینه های مناسب بطور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان، برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق، وجدان کاری و انضباط اجتماعی تحول در سیستم و روشها که نقش حساس و کلیدی دارند، تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور، صرفه جوئی به عنوان وظیفه ملی در بهره وری مؤثر می باشد.

ولی تمام مؤلفان این رشته تقریباً در این باب اتفاق نظر دارند که برای افزایش سطح بهره وری تنها یک علت خاصی را نمی توان ارائه نمود بلکه عنوان می کنند که ارتقاء بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست.

ترجمه مقاله مهاجرت به تجارت الکترونیک مبتنی بر اینترنت: عوامل موثر در پذیرش تجارت الکترونیک و مهاجرت به آن در سطح شرکت و کمپانی

اختصاصی از اینو دیدی ترجمه مقاله مهاجرت به تجارت الکترونیک مبتنی بر اینترنت: عوامل موثر در پذیرش تجارت الکترونیک و مهاجرت به آن در سطح شرکت و کمپانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مهاجرت به تجارت الکترونیک مبتنی بر اینترنت: عوامل موثر در پذیرش تجارت الکترونیک و مهاجرت به آن در سطح شرکت و کمپانی

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

چکیده:

تکنولوژی وب باعث شده است که تجارت الکترونیک شکل بگیرد. با این حال، در بررسی ما در موضوعاتی نظیر ادبیات، ما دریافتیم که چگونه شرکت ها می توانند در بخش تجارت الکترونیک موفقیت بیشتری داشته باشند و درآمد خود را افزایش دهند. با طرح نظریه فناوری انتشار، ما یک مدل مفهومی برای ارزیابی تجارت الکترونیک و شش عامل تاثیر گزار و منحصر به فردی که در این ارزیابی تاثیر گذارند می پردازیم. پس از این اتفاق سایر موضوعات نیز می توانند توسعه یابند. با تحلیل داده هایی که از طریق نظرسنجی از 1036 شرکت جمع آوری شدند ما توانستیم مدل خود را تست کنیم. تجزیه و تحلیل ما بر اساس رگرسیون لجستیک نشان داد که ادغام فناوری، ویژگی های وب، هزینه وب و استفاده سایر رقبا در استفاده از تجارت الکترونیک موثر بوده است. این مدل نشان داد که ویژگی های ذکر شده می توانند دلیل موفقیت شرکتی به عدم موفقیت شرکتی دیگر را نشان دهد. علاوه بر این، مدل مهاجرت نشان داد که عواملی نظیر ویژگی های وب، هزینه وب و یکپارچه سازی سیستم های درون سازمانی باعث شده است که تمایل شرکت ها برای شراکت در تجارت الکترونیک افزوده شود. با این حال عواملی نظیر بزرگی یا کوچکی شرکت، شریک بودن در کمپانی، مبادله الکترونیکی داده ها در کاهش این مهاجرت از سوی صاحبان شرکت ها اثر گذار بوده است. این نشان می دهد که شرکت های بزرگ تمایل آهسته تری برای مهاجرت به پلت فرم اینترنت و برون سپاری دارند.

208- پاورپوینت آماده: بررسی پارامترهای موثر بر عملکرد میراگرهای مایع تنظیم شده در سکوهای نفتی – 34 اسلاید

اختصاصی از اینو دیدی 208- پاورپوینت آماده: بررسی پارامترهای موثر بر عملکرد میراگرهای مایع تنظیم شده در سکوهای نفتی – 34 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• سکوهای دریایی، سکوهایی پر اهمیت.
• کاربرد سکوهای دریایی؟
• عمر متوسط و عوامل موثر بر طراحی سکوها.
• انواع سکوهای نفتی و عوامل موثر بر تقسیم بندی آنها؟ + نتیجه گیری
• ارتعاش سازه ها، معضل همیشگی!
• سیستم های جاذب یا اتلافگرانرژی، یکی از راه حل ها.
• میراگرها و نوع منفعل یا Passive
• گونه های متفاوت میراگرها
• امکان کاربرد میراگرها در سکوهای دریایی؟

• علاقه و لزوم انجام مطالعات آزمایشگاهی.
• استفاده روزافزون میراگرها در کشورهای پیشرفته.
• نیاز به سیستم های جدید با توجه به ظرفیت های ایران.
• روند رو به رشد ساخت برج ها و سازه های مرتفع.
• امکان کاربرد دو گانه از سیستم های میراگر مایع در سکوهای نفتی.
• کمبود مراجع و مطالعات انجام شده آزمایشگاهی در این زمینه.
• کمک به کاهش هزینه ها و خسارات ناشی از ارتعاشات در سکوهای نفتی.

195- پروژه آماده: تحلیل و بررسی پارامترهای موثر بر طول عمر ابزار برشی - 96 صفحه فایل ورد (word)

اختصاصی از اینو دیدی 195- پروژه آماده: تحلیل و بررسی پارامترهای موثر بر طول عمر ابزار برشی - 96 صفحه فایل ورد (word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

فصل 1: مقدمه   1

1-1- مقدمه      2

فصل 2: ابزارهای برشی مورداستفاده جهت براده برداری     2

2-1- مقدمه      3

2-2- دسته‌بندی ابزارهای برشی براده بردار ازنظر جنس و مورداستفاده برای براده برداری     3

2-2-2- فولادهای تندبر  4

2-2-3- آلیاژهای ریختگی کبالت 6

2-2-4- کاربایدها           7

2-2-5- سرامیک‌ها سرمتها         9

2-2-6- نیترید بورن مکعبی        10

2-2-7- الماس‌های چند کریستالی (PCD)          11

فصل 3: 14

پارامترهای مؤثر بر عمر ابزار و معیارهای اندازهگیری عمر ابزار        14

3-1- مقدمه      15

3-1-1- پارامترهای مؤثر بر عمر ابزار       15

3-1-2- معیارهای اندازهگیری عمر ابزار و ازکارافتادگی ابزار          16

3-1-3- نیروهای تراشکاری         16

3-1-4- تخمین نیروها []           17

3-1-5- تعاریف مربوط به ازکارافتادگی     20

3-1-6- طبقهبندی انواع مختلف سایش ابزار        23

3-1-7- سایش دیواره جانبی       23

3-1-8- سایش حفرهای 23

3-1-9- تغییر فرم پلاستیکی      25

3-1-10- سایش شکافی 26

3-1-11- ترک‌های حرارتی        27

3-1-12- ترک‌های ناشی از خستگی مکانیکی      28

3-1-13- لب‌پریدگی      29

3-1-14- شکستن         30

3-1-15- لبه انباشته     31

3-1-16- مکانیسم‌های اصلی سایش        32

3-1-17- سایش ناشی از خراشیدگی (سایش)      32

3-1-18- معادله فرسایش در اثر خراشیدگی        33

3-1-19- سایش ناشی از چسبندگی       33

3-1-20- معادلات فرسایش در اثر چسبندگی      34

3-1-21- معادله سایش سطح آزاد          34

3-1-22- معادلات گودال فرسایش در اثر چسبندگی        36

3-1-23- سایش ناشی از نفوذ     38

3-1-24- معادله پدیده نفوذ روی سطح آزاد         39

3-1-25- معادله پدیده نفوذ روی سطح براده ابزار 39

3-1-26- سایش ناشی از اکسیداسیون    40

3-1-27- سایش ناشی از خستگی           40

3-1-28- سایش الکتروشیمیایی 41

3-1-29- سایش در دمای بالا     41

3-1-30- تجزیه شیمیایی          41

فصل 4: بررسی عملی تأثیر پارامترهای مختلف بر روی عمر ابزار و مقایسه نتایج حاصله با تئوری‌های موجود            42

4-1- مقدمه      43

4-1-1- محاسبه سرعت براده روی سطح ابزار       43

4-1-2- حرارت در برش فلزات    44

4-1-3- تعیین درجه حرارت روی سطح ابزار       45

4-1-4- دمای صفحه برش در تراش متعامد          47

4-1-5- اصطکاک دربرش فلزات  49

4-1-6- معادلات عمر ابزار          54

4-1-7- معادله عمر ابزار تیلور     54

4-1-8- معادله عمر ابزار کولدینگ          57

4-1-9- تشریح معادلات عمر ابزار           59

4-1-10- آزمون‌های عملی عمر ابزار       60

4-1-11- آزمایش‌های رایج عمر ابزار       61

4-1-12- نحوه محاسبه ضرایب   62

4-1-13- برون‌یابی بر اساس نرخ سایش ثابت       63

4-1-14- ماشین‌کاری با تماس کنترل‌شده           64

4-1-15- محاسبه طول تماس طبیعی     67

4-1-16- تحلیل هان     67

4-1-17- تحلیل زورف   68

4-1-18- زاویه صفحه برش در براده برداری متعامد با طول تماس کنترل‌شده         69

4-1-19- مزایای ماشین‌کاری با تماس کنترل‌شده            72

4-1-20- اندازه‌گیری آستانه فرسایش و گودال فرسایش    72

4-1-21- آزمون عملی []           73

فصل 5: جمع‌بندی و ارائه پیشنهادها        81

5-1-1- جمع‌بندی        81

5-1-2- پیشنهاد‌ها         82

مراجع   1

دانلود پاورپوینت مهارت های ارتباط موثر

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت مهارت های ارتباط موثر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارتباط چیست ؟

ارتباط از نظر واژگانی به معنای پوند دادن ، و تماس برقرار کردن است .

 تعریف ارتباط:

•ارتباط جریانی است که طی آن دو یا چند نفر به تبادل اندیشه ها ، نظر ها باور ها ، و خواستهای خود می پردازند و این عمل را از طریق کلام و نمادهای غیر کلامی ،که برای طرفین ارتباط ، معنای مشترکی دارد ، انجام میدهد.

•ارتباط یعنی تبادل اندیشه ها ، باورها ، و خواسته ها از طریق کلام و نمادهای غیر کلامی . انسان ها در سایه تمام ارتباط های خویش ، به ارضای نیازهایشان می اندیشند.

•در مجموع ارتباط ها به زبان خیلی ساده دو نوعند : ارتباط مستقیم و ارتباط غیر مستقیم . ارتباط مستقیم آن است که پیامتان را رودر رو بیان می کنید بدون آنکه از فردی به عنوان واسطه یا از ابزار ها و وسایل بهره ببرید مثل زمانی که سر کلاس درس ،چشم در چشم معلم دارید .

•ارتباط غیر مستقیم هم که با این اوصاف ، مشخص است . مثل زمانی که پای اینترنت هستید یا مثل همین الان که حرفهای مر از خطوط کتاب در یافت می کنید .

•در نزدیک شدن ما به دیگران و برقراری رابطه با دنیای پیرامونمان دوعامل نقش مهمی دارند.

 1- عوامل درونی

 2- عوامل بیرونی .

عوامل درونی به شخصیت ما مربوط است و عوامل بیرونی به محیط اطراف ما مربوط می شوند.

•عوامل دخیل در شکل گیری ارتباط:

الف – عوامل درونی

•شخصیت

•خصوصات فردی

•احسان نیاز

•باورها

•علایق

ب- عوامل بیرونی

•محیط

•نزدیک بودن

•معاشرت

•تشابه فیزیکی

•مبادله اجتماعی

الف – عوامل درونی

1- شخصیت : حتما دیده اید که بعضی ها ذاتا خنده رو هستند و با دیگران رابطه برقرار می کنند در عوض گروهی دیگر اساسا درون گرا هستند کمتر با دیگران به سرعت ارتباط برقرار می کنند . ولی همیشه این طور نیست . افراد گروه اول هم گاهی احساس می کنند باید با دیگران ارتباط بیشتر برقرار کنند تا احساس بهتری داشته باشند . مثلا وقتی در شهری زلزله می آید مردم ترجیح می دهند کنار هم باشند تا ترسها کمتر شود .

2- خصوصات فردی :  در واقع تعریف دیگری از شخصیت است. اشخاص درون گرا بیشتر دلشان می خواهد با افراد همانند خود رابطه داشته باشند و افراد برون گرادلشان می خواهد با همه ارتباط برقرار کنند.

3- احسان نیاز: یکی از عواملی که ما را به طرف ارتباط با دیگران سوق می دهد.

4- باورها: ما بر اساس باورهایمان، به ارتباط با دیگران علاقه مند می شویم. مثلاً کسی با باورهای دینی بیشتر تمایل دارد با شخصی که باورهایش مشابه اوست ارتباط برقرار کند.

5- علایق: اشتراک علایق ما را به طرف ارتباط با یکدیگر می کشاند مثلاً کسی که اهل موسیقی پاپ است به کنسرت موسیقی پاپ می رود. هر چند ممکن است به صرف دوست داشتن موسیقی از کنسرت موسیقی سنتی هم لذت ببردکه آن مربوط می شود به علاقه داشتن به موسیقی.

شامل 35 اسلاید powerpoint