اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

گزارش عملکرد مالی فایل ورد 12ص

اختصاصی از اینو دیدی گزارش عملکرد مالی فایل ورد 12ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استاندارد حسابداری‌ شماره‌  6

گزارش‌ عملکرد مالی‌

 

 این‌ استاندارد باید با توجه‌ به‌ "مقدمه‌ای‌ بر استانداردهای‌ حسابداری‌" مطالعه‌ و بکارگرفته‌ شود.

      

مقدمـه‌

1 . هدف‌ این‌ استاندارد ملزم‌ کردن‌ واحدهای‌ تجاری‌ به‌ انعکاس‌ مشخص‌ و بارز برخی‌ عناصر عملکرد مالی‌ است‌ تا به‌ درک‌ استفاده‌کنندگان‌ صورتهای‌ مالی‌ از عملکرد مالی‌ واحد تجاری‌ طی‌ یک‌ دوره‌ کمک‌ کند و مبنایی‌ جهت‌ ارزیابی‌ عملکرد مالی‌ و جریانهای‌ نقدی‌ آتی‌ برای‌ آنها فراهم‌آورد.

 

تعاریف‌

2 . اصطلاحات‌ ذیل‌ در این‌ استاندارد با معانی‌ مشخص‌ زیر بکار رفته‌ است‌:

 .  فعالیتهای‌ عادی‌  فعالیتهای‌ معمول‌، تکرار شونده‌ یا منظم‌ واحد تجاری‌ (فعالیتهای‌ تجاری‌) و همچنین‌ فعالیتهای‌ مرتبطی‌ است‌ که‌ به‌ تبعیت‌ و در جهت‌ پیشبرد فعالیتهای‌ فوق‌ یا در نتیجه‌ آنها توسط‌ واحد تجاری‌ انجام‌ می‌شود. چنانچه‌ وقوع‌ برخی‌ رویدادها، صرف‌نظر از ماهیت‌ غیر معمول‌ یا تناوب‌ آن‌ ،  در محیط‌ حاکم‌ بر عملیات‌ واحد تجاری‌ (اعم‌ از اقتصادی‌ ،   مقرراتی‌، جغرافیایی‌ و غیره‌) مورد انتظار باشد ،  آثار آنها بر عملیات‌ واحد تجاری‌ در زمره‌ فعالیتهای‌ عادی‌ تلقی‌ می‌شود.

.  اقلام‌ استثنایی‌  اقلامی‌ با اهمیت‌ است‌ که‌ منشأ  آن‌ رویدادها یا معاملاتی‌ می‌باشد که‌ در چارچوب‌ فعالیتهای‌ عادی‌ شرکت‌ واقع‌  می‌گردد و به‌ منظور ارائـه‌ تصویری‌ مطلوب‌ ،   افشای‌ جداگانه‌ آنها، منفرداً یا در صورت‌ تشابه‌ نوع‌، در مجموع‌، به‌ لحاظ‌ استثنایی‌ بودن‌ ماهیت‌ یا وقوع‌ ضرورت‌ می‌یابد.

 .  اقلام‌ غیر مترقبه‌  اقلامی‌ با اهمیت‌ و بسیار غیر معمول‌ است‌ که‌ منشأ آن‌ رویدادهایی‌ خارج‌ از فعالیتهای‌ عادی‌ شرکت‌ می‌باشد و انتظار نمی‌رود به‌طور مکرر یا منظم‌ واقع‌ شود.

 .  تعدیلات‌ سنواتی‌ تعدیلاتی‌ با اهمیت‌ است‌ که‌ به‌ سنوات‌ قبل‌ مربوط‌ می‌شود و از تغییر در رویه‌ حسابداری‌ یا اصلاح‌ اشتباه‌ ناشی‌ می‌گردد. تعدیلات‌ سنواتی‌، اصلاحات‌ تکرار شونده‌ معمول‌ و تعدیل‌ براوردهای‌ انجام‌ شده‌ در سنوات‌ قبل‌ را شامل‌ نمی‌شود.


 .  یک‌ بخش‌ از واحد تجاری‌   جزئی‌ از عملیات‌ واحد تجاری‌ یا گروه‌ که‌ اهمیت‌ نسبی‌ دارد و به‌طور جداگانه‌ قابل‌ شناسایی‌ است‌ و فعالیتها ،   داراییها  و نتایج‌ مربوط‌ به‌ آن‌ را بتوان‌ به‌ وضوح‌ از بقیه‌ فعالیتهای‌ واحد تجاری‌ تمیز داد.  یک‌ بخش‌ از واحد تجاری‌ معمولاً خطوط‌ تولید یا بازارهای‌ جداگانه‌ خاص‌ خود را دارد و ممکن‌ است‌ یک‌ قسمت‌ تجاری‌ یا جغرافیایی‌  (به‌شرح‌ مندرج‌ در استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 25 با عنوان‌ "گزارشگری‌ برحسب‌ قسمتهای‌ مختلف‌")  یا کوچکتر از آن‌ باشد.


دانلود با لینک مستقیم


گزارش عملکرد مالی فایل ورد 12ص

ارائه الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران

اختصاصی از اینو دیدی ارائه الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

مطالعات انجام شده در مورد استراتژی¬های مربوط به ارزیابی عملکرد، نشان می¬دهد که الگوی جامع ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی در ایران وجود ندارد. هدف اصلی این پژوهش طراحی الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران است. در این تحقیق از روش تحقیق تلفیقی استفاده شد. بنابراین از روش تئوری مبنایی در مرحله کیفی و پس از آن برای تایید یافته ها از روش معادلات ساختاری بهره گرفته شد. در مرحله کیفی پژوهش با توجه به گونه های استراتژی ارزیابی عملکرد سازمانی به دست آمده(انسان محور، فرآیند محور، نتیجه محور و بستر محور) در قسمت استراتژی ها(کد گذاری محوری)، چندین گزاره نظری در این زمینه ارائه شد. پس از فرضیه سازی بر اساس تئوری ارائه شده، نوبت به آزمون فرضیات مورد نظر در جامعه مورد بررسی بود. ابتدا به منظور تایید و نهایی سازی مدل مفهومی تحقیق حاصل از روش تئوری بنیادی قبل از اجرای آن به صورت پیمایش به تحلیل عاملی تاییدی مدل های اندازه گیری پرداخته و سپس به منظور بررسی روابط میان متغیرها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده ‌گردید. در فاز کیفی مهمترین یافته ارائه الگویی جامع برای تعیین استراتژی های ارزیابی عملکرد می باشد که از دل داده های استخراج شده از مصاحبه های عمیق بدست آمد. این الگو، گونه های مختلف استراتژی ارزیابی عملکرد در سازمانهای نظارتی را تشریح می نماید. در فاز کمی، با توجه به آزمون فرض های انجام شده، تمامی مدلهای اندازه گیری استراتژی ارزیابی عملکرد مناسب تشخیص داده شدند. همچنین ضرایب همبستگی بین تمامی استراتژی های ارزیابی عملکرد اعم از استراتژی ارزیابی عملکرد انسان محور، فرایند محور، نتیجه محور و بستر محور و عملکرد سازمانی در سطح اطمینان 99 درصد معنادار به دست آمده اند.


دانلود با لینک مستقیم


ارائه الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران

پرسشنامه عملکرد شغلی

اختصاصی از اینو دیدی پرسشنامه عملکرد شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه عملکرد شغلی


پرسشنامه عملکرد شغلی

پرسشنامه کارشناسی ارشد رشته مشاوره. دارای 20 سؤال بسته در قالب طیف لیکرت.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه عملکرد شغلی

پایان نامه رشته عمران- بررسی پارامتریک عملکرد لرزه ای قابهای فولادی خمشی بلند مرتبه با دیوار برشی بتنی بر اساس مفاهیم طراحی

اختصاصی از اینو دیدی پایان نامه رشته عمران- بررسی پارامتریک عملکرد لرزه ای قابهای فولادی خمشی بلند مرتبه با دیوار برشی بتنی بر اساس مفاهیم طراحی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته عمران- بررسی پارامتریک عملکرد لرزه ای قابهای فولادی خمشی بلند مرتبه با دیوار برشی بتنی بر اساس مفاهیم طراحی


پایان نامه رشته  عمران- بررسی پارامتریک عملکرد لرزه ای قابهای فولادی خمشی بلند مرتبه با دیوار برشی بتنی بر اساس مفاهیم طراحی  

بررسی پارامتریک عملکرد لرزه ای قابهای فولادی خمشی بلند مرتبه با دیوار برشی بتنی بر اساس مفاهیم طراحی بر اساس عملکرد

خلاصه پایان نامه:

 طراحی بر اساس عملکرد شامل طراحی و ساخت سازه هایی که در برابر زلزله ها در یک چهارچوب قابل پیش بینی مقاومت می کنند. این روش شامل انتخاب پارامترهای مناسب همچون زمان تناوب سازه، سختی و ... برای کنترل رفتار سازه طی زلزله می باشد. روش طراحی بر اساس عملکرد بر پایه اصولی که همانا سطوح عملکرد و اهداف عملکردی می باشد، استوار گردیده است.

در تحقیق حاضر، بررسی پارامتری عملکرد کلی قابهای خمشی فولادی بلند مرتبه به همراه دیوار برشی مورد ارزیابی قرار گرفته است. بدین منظور، 30 قاب فولادی بلند مرتبه به همراه دیوار برشی بتنی با استفاده از نرم افزار SAP 2000 مدل گردیده اند. نیمی از این قابها سه دهانه و نیمی پنج دهانه می باشند. در همه قابها دیوار برشی در دهانه وسط واقع شده است. از 30 قاب مزبور، ثلث آنها 25 طبقه، ثلث دیگر 20 طبقه و مابقی 15 طبقه بوده اند. بررسی عملکرد هر یک از این قابها با روش تحلیل استاتیکی غیرخطی (Pushover) انجام شده است. نقطه هدف هر یک از این قابها با استفاده از مفاهیم طیف ظرفیت و طیف تقاضا معین گردیده است. با بکارگیری روش ارائه شده در ATC-40، میرایی موثر هر یک از قابها محاسبه شده و در تعیین نقطه هدف لحاظ گردیده است. همچنین، تاثیر پارامترهایی مانند نسبت سختی دیوار برشی به سختی قاب خمشی، نسبت سختی کل سازه به سختی قاب خمشی، نسبت عرض دیوار برشی به ارتفاع کل سازه، تعداد و عرض دهانه ها و تعداد و ارتفاع طبقات، در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است.

نتایج بدست آمده با توجه به فرضیات اولیه، نشان می دهد که رسیدن به سطح عملکردی استقرار فوری، با افزایش نسبت سختی دیوار برشی به سختی قاب خمشی، افزایش نسبت سختی کل سازه به سختی قاب خمشی، افزایش نسبت عرضی دیوار برشی به ارتفاع کل سازه و افزایش عرض دهانه ها نسبت مستقیم و با افزایش تعداد دهانه ها نسبت عکس دارد. در مورد افزایش ارتفاع طبقات تصویر دقیقی برای پیشی بینی جابجایی هدف وجود ندارد.

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته عمران- بررسی پارامتریک عملکرد لرزه ای قابهای فولادی خمشی بلند مرتبه با دیوار برشی بتنی بر اساس مفاهیم طراحی

ارزشیابی عملکرد افراد

اختصاصی از اینو دیدی ارزشیابی عملکرد افراد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارزشیابی عملکرد افراد


ارزشیابی عملکرد افراد

 

 

 

 

 

 

 

مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد در 19 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده

* مقدمه

* دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد

* میانگین زمانی ارزیابی عملکرد

* معیارهای ارزیابی عملکرد

* ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا

* روشهای مختلف ارزیابی عملکرد

* روش امتیازبندی

* روش رتبه‌بندی مستقیم

* روش‌های غیر متدوال

* روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان

* خطای هاله‌ای

* هدف نهایی از ارزیابی عملکرد

* ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟

* خصوصیات شخصیتی ارزیاب

* نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد

* نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت


دانلود با لینک مستقیم


ارزشیابی عملکرد افراد