اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله بررسی رابطه بین ورزش و بهداشت روانی دانشجویان رشته های ادبیات و تربیت بدنی

اختصاصی از اینو دیدی مقاله بررسی رابطه بین ورزش و بهداشت روانی دانشجویان رشته های ادبیات و تربیت بدنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی رابطه بین ورزش و بهداشت روانی دانشجویان رشته های ادبیات و تربیت بدنی


مقاله بررسی رابطه بین ورزش و بهداشت روانی دانشجویان رشته های ادبیات و تربیت بدنی

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 80 صفحه می باشد.

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ی بین بهداشت روانی وورزش در بین دانشجویان رشته های ادبیات و تربیت بدنی دانشگاه آزاداسلامی واحد ابهر که فرضیه های عنوان شده عبارتند از بررسی  رابطه بین بهداشت روانی وورزش و همین طور مقایسه هریک از متغییرهای عنوان شده در بین دو گروه دانشجویان ادبیات و تربیت بدنی که طبق جامعه مورد مطالعه و برآورد دانش جویان در این دو رشته 720 نفر به عنوان جامعه آماری مشخص شده که 60 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده و آزمون بهداشت روانی گلدنبرگ 28 سوالی بر روی آنها اجرا گردیده است که جهت آزمون فرضیه ها از خی دو و تی متغییر مستقل استفاده گردیده که نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین بهداشت روان وورزش  رابطه معنی داری وجود دارد ولی بین بهداشت روان و ورزش در بین دو گروه ادبیات و تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود ندارد.

بیان مسأله :

از دورانهای بسیار گذشته هر جا که آدمی می توانسته سیطره خویش را تثبیت کند، ورزش و حرکات ورزشی از زندگی اولیه بوده هر چند این گرایش اغلب اوقات با برنامه صورت نمی گیرد و به سوی تباهی و نابودی می رود ولی امروزه معدودند افرادی که فکر می کنند ورزش باعث سلامت بدن و روان نمی شود و گاهی این نظر فراتر از این است که ورزش عاملی است که آدمی می تواند با آن روح و جسم و جان خود را مورد تزکیه قرار دهد و با این عامل می تواند از عصبانیت های زودگذر و خستگی روح را کاهش بدهد شکی نیست که استفاده از ورزش در درمان بیماریهای روانی و حتی جسمی یک اصل است و این نکته است که بزرگانی مثل جیمز و یونگ صریحاً به آن اشاره کرده اند که البته نباید افراط گردند و نمی توان گفت که با ورزش بهداشت روانی مستحکمی می رسیم بلکه بهداشت روانی بالا می تواند نشأت گرفته از ورزش و روحیه ورزشکاری در فرد باشد ورزش می تواند یک گرایش خاص و ذهنی انسان باشد که آن را می توان یک حالت فیزیکی یکی در فرد است که باعث سلامتی آن شود.

فهرست

عنوان                                       صفحه

چکیده                                    1

فصل اول : کلیات تحقیق                       2

مقدمه                                    3

بیان مساله                                  4

اهداف تحقیق                                 5  

فرضیه ها                                 6

تعاریف عملیاتی                              7

فصل دوم : پیشینه و ادبیات تحقیق                   9

هدف بهداشت روانی                            10 

ابعاد فعالیتهای بهداشت روانی                        11

عوامل موثر در تامین بهداشت روانی                    12

بهداشت روانی وورزش                          19

مراحل رشد و ارتباط آن با ورزش                       27

نقش بزرگسالان در ورزش کودکان و نوجوانان              28

نقش مربی در بهداشت روانی                        30

پژوهش در انگیزه رضایت و تعارض                       32

بهداشت روانی و اجتماع                       34

عوامل اجتماعی موثر در بهداشت روانی                  38

مرکز راهنمایی کودک                              39

کودکان و جوانان ناسازگار                        40

علل پیدایش رفتار کودک و جوانان ناسازگار                41

پشگیری اولیه                                45

پیشگیری ثالثیه                              46

اصول بهداشت روانی                           48

شناختن محدودیت ها                           50

پی بردن به علل رفتار                            52

رفتار تابع تمامیت فرد است                           54

نیازهای اولیه                               55

فصل سوم : روش تحقیق                         56

جامعه مورد مطالعه                           57

نمره گذاری آزمون                            59

روش تحقیق                                60

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها                      61   

جدول 1-4 فراوانی ودرصد فراوانی آزمودنیها            63

جدول 4-4 مقایسه بهداشت روانی                    66

جدول 6-4 مقایسه تمایل به ورزش در بین دانشجویان تربیت بدنی وادبیات    68

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری          69

بحث و نتیجه گیری                            70

محدودیت ها                                  73

پیشنهادات                                74

منابع و ماخذ                                75


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی رابطه بین ورزش و بهداشت روانی دانشجویان رشته های ادبیات و تربیت بدنی

مقاله بررسی رابطه بین شیوه های فرزند پروری مادران با انگیزش پیشرفت دانش آموزان

اختصاصی از اینو دیدی مقاله بررسی رابطه بین شیوه های فرزند پروری مادران با انگیزش پیشرفت دانش آموزان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی رابطه بین شیوه های فرزند پروری مادران با انگیزش پیشرفت دانش آموزان


مقاله بررسی رابطه بین شیوه های فرزند پروری مادران با انگیزش پیشرفت دانش آموزان

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 104 صفحه می باشد.

چکیده:

به منظور بررسی رابطه بین شیوه های فرزندپروری مادران با انگیزش پیشرفت فرزندان آنها دربین دانش آموزان سال سوم دبیرستانهای دخترانه و پسرانه شهر اردبیل نمونه ای با حجم 200 نفر انتخاب شوند. (50 نفر پسر، 50 نفر دختر، 100 نفر مادران آنها)

سپس پرسش نامه شیوه های فرزند پروری بر مبنای الگوی بامریند روی مادران و پرسش نامه انگیزش پیشرفت هرمنس روی فرزندان آنها اجرا گردید.

پس از جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها توسط نرم افزار کامپیوتریSPSS نتایج نشان داد که مادرانی که شیوه تربیتی آنها دموکراتیک و آزادگذاری است انگیزش پیشرفت فرزندان آنها بیشتر است.

در این تحقیق از نظر انگیزش پیشرفت تفاوت معنی داری بین دو جنس مشاهده نشد.

مقدمه

آدمی موجودی شگفت انگیز است. می تواند رویدادها را ادراک کند، به قضاوت های پیچیده دست بزند، اطلاعات را به خاطر آورد، مسائل را حل کند و نقشه ها را عملی سازد. این ماشین پیچیده ممکن است برای مقاصد مختلف به کار افتد؟ مثلا" نقشه جنگ را طرح کند یا به اکتشافات فضایی پردازد انسان دیگر را تحقیر کند یا بیماری را نوازش کند و بالاخره خواهان محبوبیت، برتری جویییا دوستی باشد. اینکه آدمی استعدادهای خود را صرف چه هدفهایی خواهد کرد منوط به انگیزش او است، یعنی به نوعی امیال، آرزوها، خواسته ها، نیازها، هوسها، گرسنگی ها، عشقها، تفریحها و ترسهای او بستگی دارد. (براهنی، 1366 )

یکی از هدفهای روان شناسی به عنوان یک علم، تبیین رفتار است. از این رو هر موضوعی که در این مورد به ما کمک کند باید مورد توجه قرار گیرد. تبیین رفتار یعنی اینکه چرا رفتار اتفاق می افتد. روانشناسی انگیزش بخشی از پاسخ به این چرا را ارائه می دهد. چرا یک موش به جستجوی غذا می پردازد؟ چرا یک دانشجوی دانشکده سخت تلاش می کند تا مهندس شود؟ در حالی که آن دیگری یا کمتر کار می کند یا کاری انجام نمی دهد؟ جواب سؤال اول این است که موش گرسنه است، لکن پاسخ سؤال دوم چندان روشن نیست زیرا انگیزش هر دانشجو به عوامل متعدد بستگی دارد. (شکرکن ، 1373)

هدف روانشناسی انگیزش، یافتن علل رفتارهای ساده و پیچیده است. در حقیقت علم انگیزش در جستجوی علت همه رفتارها است و در نتیجه روانسناسی را در تبیین رفتار یاری می دهد.

در طول قرنها عده زیادی از متفکران اجتماعی و فلاسفه پیرامون طبیعت انسان به بحث پرداخته اند و در این بین مطالب نظری خاصی پیرامون انگیزش بیان داشته اند. مثلا" در قرن یازدهم توماس هابز فیلسوف انگلیسی معتقد بود که انسان ذاتا" خودخواه، مخرب و سفاک است و نتیجه گرفت انسانها برای جلوگیری از هرج و مرج باید خود تسلیم قدرت سلطان خودکامه بنمایند.

بعد از هابز، جان لاک انگلیسی که از طرفداران حکومت پارلمانی بود ادعا کرد که انسان ذاتا" صلح جو، پاک طینت و سرشار از حس همکاری است.   (به نقل از غفوری ، 1376)

قبل از اینکه به بیان نظریه های انگیزش بپردازیم لازم است که ابتدا تعاریفی از انگیزش عنوان گردد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی رابطه بین شیوه های فرزند پروری مادران با انگیزش پیشرفت دانش آموزان

مقاله بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان

اختصاصی از اینو دیدی مقاله بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان


مقاله بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 96 صفحه می باشد.

چکیده

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟

گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:

- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.

- رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

- استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

طرح مسئله :

یکی از ارکان مهم و حیاتی نظام های پویا و در حال توسعه و توسعه یافته ، میزان اشتغال و فرآیندهای آن در حیات اجتماعی است چنانچه برهه کنونی نظام های پیچیدۀ جهانی و استفاده از امکانات تکنولوژی در عرصه تولید خدمات در مقابل افزایش روزافزون جمعیت و انتظارات آحاد مردم از برخورداری از موقعیت های بالاتر شغل باعث شده است ، انتخاب شغل و رسیدن به شغل و راحتی ادامۀ شغل فرآیند روابط خانوادگی و روابط اجتماعی را تحت الشعاع قرار دهد. (شفیع آبادی 1374)

هویت حیات موجودات انسانی بستگی به تلاش و فعالیت و کوشش مستمر او دارد که تلاش زمینه حیات موجودات بقای انسان به عنوان اشرف مخلوقات است.تاریخچۀ حیات انسانی هرچند از فعالیت ناایستاده است امروزه که قرن فضا و ارتباطات است و علم به سرعت در حال توسعه می باشد هر روز اختراعات و تکنولوژی جدید عرضه می شود هر چند اکثر کارها توسط رباطها انجام می گیرد بیشتر کارها کامپیوتری صورت می گیرد وزندگی ماشینی جایگزین تحرک شده است اما با این حال باز انسان نیازمند یک رضایت شغلی است تا با این رضایت بتواند در این دنیای ماشینی به سلامت زندگی کند و برای رسیدن به این رضایت نیازمند یک زمان بندی دقیق است تا کارایی و اثربخشی مناسبی داشته باشد. (علی افشار نادری 1370)

در انجام کارها ما ممکن است نتوانیم به همۀ کارها بپردازیم ولی می توانیم مهمترین آنها را به نحو احسن انجام دهیم.با هدف گذاری ، تعیین اولویت و در نهایت انتخاب مهم ترین فعالیت ، بازدهی مان به نحو چشمگیری افزایش می یابد. (منبع اینترنت ، Yahoo)

مسئله مورد نظر پژوهش این است که آیا بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارکنان استانداری زنجان رابطه وجود دارد؟

در پژوهش حاضر رضایت شغلی به عنوان متغیر مستقل و استفاده بهینه از زمان به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است.

پژوهش حاضر تلاشی است در راستای روشن نمودن این موضوع که کارمندان از زمان بهترین استفاده را داشته باشند و همچنین از شغل خویش راضی باشند در این صورت می توان انتظار داشت که کارمندانی کارآمد و با عملکردی بهتر داشته باشیم.

فهرست

عنوان                                                                                                          صفحه

چکیده                                 7

فصل اول : کلیات                       8

مقدمه                                 9

طرح مسئله                             11

اهداف پژوهش                           13

تعریف نظری                            14

کلید واژه ها                          15

فصل دوم : نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش    17

مقدمه                                 18

تاریخچه رضایت شغلی                    19

مفهوم رضایت شغل                       20

نظریه های رضایت شغلی                  21

عوامل موثر بر اشتغال مناسب            23

نارضایتی شغلی و پیامدهای آن           28

عوامل کلی نافذ در رضایت شغلی          29

عوامل موثر در رضایت شغلی              30

رضایت شغلی و بیگانگی شغلی             31

اصول عمومی استفاده بهینه از زمان      34

چگونه وقت خود را می گذاریند           35

اولویت بندهای فعالیت ها               36

برنامه ریزی                           37

نکات سودمند برای بهبود کیفیت وقت      38

اهداف خود را اولویت بندی کنید         42

مدیریت میزکار                         43

مدیریت زمان و کسب کار                 44

پژوهش داخل کشور                       47

پژوهش خارج از کشور                    48

فصل سوم : روش تحقیق                   50

مقدمه                                 51

ابزار اندازگیری                       52

روش اجرا                              53

تحلیل ونمره گذاری                     54

آزمون رضایت شغلی                      56

روش آماری                             58

فصل چهارم : یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها    60

مقدمه                                 61

تو صیف نتایج                          62

جدول 1-4 آزمون رضایت شغلی واستفاده بهینه در بین کارکنان 62                                         

جدول 2-4 بررسی رابطه بین رضایت شغلی واستفاده بهینه از وقت                                       66

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری           73

نتیجه گیری                            74

بحث در مورد یافته های تحقیق           76

محدودیت های پژوهش                     77

پیشنهادات پژوهش                       78

منابع                                 79

ضمائم                                 81


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان

مقاله بررسی رابطه بین فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان

اختصاصی از اینو دیدی مقاله بررسی رابطه بین فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی رابطه بین فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان


مقاله بررسی رابطه بین فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 86 صفحه می باشد.

چکیده:

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین شیوه های فرزندپروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان مقطع ابتدائی شهر رشت است که فرضیه های تحقیق عبارتند از اینکه:

  • بین شیوه های فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان رابطه وجود دارد.
  • بین پذیرش اجتماعی دختران و پسران تفاوت وجود دارد.
  • بین شیوه های فرزند پروری دختران و پسران تفاوت وجود دارد که جامعه مورد مطالعه دانش آموزان مقطع ابتدائی شهر رشت است که 70 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده که 35 نفر دختران و 35 پسران است و آزمون شیوه های فرزند پروری و پذیرش اجتماعی بر روی آنها اجرا گردیده که جهت آزمون فرضیه ها از روش آماری ضریب هم بستگی پیرسون وt متغییر مستقل استفاده گردیده که نتایج آن به این شرح است که بین شیوه های فرزندپروری و پذیرش اجتماعی رایطه وجود دارد ولی بین پذیرش اجتماعی و شیوه های فرزند پروری دختران و پسران تفاوت وجود ندارد.
  • بیان مسئله :

    غالبا" شخصیت کودک به رنگ ، محیط عاطفی خانه در می آید و این حقیقت را متخصصین تعلیم و تربیت کودک طی بررسی های درباره ارتباط بین خوی پدر و مادر و رفتار کودک به اثبات رسانده و ثابت کرده اند که برخی از حرکات پدر ومادر و رفتار کودک به اثبات رسانده و ثابت کرده انی که برخی از حرکات پدر ومادر کودکان از راه مشاهده و برخی را نیز از طریق استنباط و تصور سرمشق قرار می دهند. بدین ترتیب والدینی که خود دچار مشکل هستند هرگز نمونه مطلوبی برای فرزندان خود نبوده و پیوسته انگاره های رفتاری منفی آن ها در زندگی کودک ادامه دارد. و این گونه والدین که از نوع شیوه های فرزند پروری درست استفاده نکنند به فرزندان خود آسیب می رسانند به ده گره تقسیم می شوند که در کل می توان آن را والدین مسموم نادید و این نوع والدین نمی گذارند که فزندان به طور عادی پذیرا در جامعه باشند و پذیرش اجتماعی آنها هم دچار مشکل می شود. که این مسئله از زمان تولد کودک تا بزرگسالی آن مورد توجه قرار می گیرد.

فهرست

عنوان                                                    صفحه

چکیده                                                    2

مقدمه                                                    3

بیان مسئله                                               4

سؤال مسئله                                               5

اهمیت و ضرورت تحقیق                                      5

اهداف تحقیق                                              6

فرضیه تحقیق                                             6

متغیرهای تحقیق                                          7

تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم                                   7 فصل دوم پیشینه ادبیات تحقیق

روانشناسی اجتماهی و رفتار اجتماعی                                10

رفتار اجتماعی                                                12

رشد رفتار اجتماعی                                        13

انواع رفتار اجتماعی                                          14

تفاوتهای فرهنگی در رفتارهای اجتماعی                           15

خانواده                                                 16

کنوانسیون حقوق کودک ویونیسف دیباچه                           30

فهرست

عنوان                                                    صفحه

 این حکومتها                                        42

سبکهای فرزندپروری                                                      57 

  پیشینة تحقیق                                                   63

فصل سوم روش تحقیق

جامعه مورد مطالعه                                            66

حجم نمونه                                                66

روش نمونه گیری                                           66

ابزار اندازه گیری در تحقیق حاضر                                  67

پرسش نامه پذیرش اجتماعی                                      67

روش تحقیق                                                68

روش آماری مربوط به فرضیه                                     68

روش جمع آوری اوری اطلاعات                                 70

فصل چهارم یافته ها

مقدمه فصل چهارم                                          72

نمونه گیری و داده های مورد استفاده ازآزمون                       73

جدول بررسی رابطه بین شیوه های فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان       75

مقایسه پذیرش اجنماعی در بین دختران و پسران                       75

مقایسه شیوه فرزند پدری  والدین در بین دختران وپسران                  76

 

فهرست

عنوان                                               صفحه

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری

بحث و نتیجه گیری                                         79

مقیاس شیوه های فرزند پروری                               81

پیشنهادات                                                83

محدودیت ها                                               84

منابع                                                   85


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی رابطه بین فرزند پروری والدین و پذیرش اجتماعی کودکان

دانلود پاورپوینت دفاعیه بررسی رابطه بین توانایی مدیریتی و تغییرات ارزش سرقفلی- 26 اسلاید

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت دفاعیه بررسی رابطه بین توانایی مدیریتی و تغییرات ارزش سرقفلی- 26 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت دفاعیه بررسی رابطه بین توانایی مدیریتی و تغییرات ارزش سرقفلی- 26 اسلاید


دانلود پاورپوینت دفاعیه بررسی رابطه بین توانایی مدیریتی و تغییرات ارزش سرقفلی- 26 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

qاخیراً پژوهش هایی تاثیر مدیران خاص در شرکت ها را بررسی کرده اند. توانایی مدیریت یکی از بعدهای سرمایه انسانی شرکت­هاست که به عنوان دارایی نامشهود طبقه بندی می شود. مدیران دارای توانایی ذاتی بیشتر، قدرت درک و تحلیل بیشتری از شرایط حال و آینده ی شرکت و صنعت دارند.انتظار بر این است که با افزایش توانایی مدیران ارزش بنگاه اقتصادی بیشتر شود.
qبه عبارت دیگر شرکتی که توسط یک مدیر کارآمد اداره می شود دارای ارزش بیشتری نزد سرمایه گذاران خواهد بود.این پژوهش ها می کوشند تا تاثیر مدیران، به ویژه مدیران اجرایی را در شیوه های سازماندهی، سرمایه گذاری، حسابداری و مالی و سودآوری شرکت ها را درک کنند.
qبراساس نتایج تحقیقات گذشته سرقفلی به عنوان یک جنبه مهم در ارزیابی ارزش شرکت مورد توجه قرار می گیرد. به هر حال روشن است که در دنیای واقعی ، سرمایه گذاران مبنای مفروضات ارزیابی خود را بر روی ارقام و اطلاعات حسابداری و ارزش شرکتها قرار می دهند.
 
با توجه به اینکه حسابداری سرقفلی یکی از موضوعات بحث برانگیز می باشد و رویه های متفاوتی برای آن وجود دارد و از طرفی دیگر مطابق تاییدیه فرضیه تحقیق مبنی بر تاثیر توانایی مدیران در کاهش ارزش سرقفلی و اینکه مدیران با توانایی های مختلف می توانند در تعیین و انتخاب این رویه تاثیر گذار باشند  ،لذا به سرمایه‌گذاران پیشنهاد می‌شود در تصمیم‌گیری‌های خود به  توانایی مدیران در انتخاب رویه توجه داشته باشند.
با توجه به اینکه مدیران با توانایی بالاتر نسبت به مدیران با توانایی پایینتر بیشتر قادرند که از کاهش ارزش سرقفلی جلوگیری کنند. ، لذا پیشنهاد می شود مدیران شرکتها در جهت کاهش و ارزش سرقفلی و جلوگیری آن توانایی و عملکرد های لازم را کسب نمایند.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت دفاعیه بررسی رابطه بین توانایی مدیریتی و تغییرات ارزش سرقفلی- 26 اسلاید