مقاله با عنوان بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان

اختصاصی از اینو دیدی مقاله با عنوان بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

این تحقیق به منظور بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان در سال 21 22 انجام شده است. -
سؤال های تحقیق با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناختی )سن، جنسیت، میزان تحصیلات و سابقه خدمت( و با توجه به ابعاد مدیریت دانش ) خلق دانش، اکتساب
دانش، سازماندهی، توزیع و کاربرد دانش(، نوآوری) تحمل ریسک، نوآفرینی، یادگیری و ایجاد فضای تیمی(، مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق در این پژوهش از نوع
توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری 033 نفر از کارکنان و مدیران شرکت آب منطقه ای لرستان بود که ابزار تحقیق شامل پرسش نامه ویژگی های جمعیت شناسی 3 می باشد. با توجه به این که میزان / 3 در مجموع ضریب آلفای کرونباخ کل پرسش نامه 310 / و پرسش نامه ) مدیریت دانش با 11 گویه و ضریب آلفای کرونباخ 3103 تأیید / 3 بالاتر است می توان گفت که پرسش نامه از پایایی قابل قبولی برخوردار می باشد. تمام فرضیه های مورد نظر در این پژوهش در سطح اطمینان 27 / پایایی از 57 شدند. این بدان معنی است که مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای استان لرستان تأثیر دارد.

ارائه چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی

اختصاصی از اینو دیدی ارائه چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*

فرمت فایل : Word  (قابل ویرایش و پرینت)

تعداد صفحه :19

فهرست مطالب

مقدمه:

-    روش تحقیق

1

2-    کلیات مدیریت دانش

2-1)تعریف مدیریت دانش

2-2)مفهوم مدیریت دانش

2-3)ماهیت دانش  سازمانی

1-    دلایل بکارگیری:

2-    اهداف:

3-    دامنه کاربرد مدیریت دانش:

4-سازماندهی مدیریت دانش:

5)روش کار:

6) تکنولوژی در مدیریت دانش:

7) مشکلات و محدودیت ها در مدیریت دانش:

8)    دستاوردهای مدیریت دانش:

9-ایجاد انگیزه در پرسنل و ارتقاء علمی ایشان.[5]

3-نتیجه گیری و پیشنهادات:

منابع مآخذ:

هدف از این نوشتار مطالعه و بررسی روند پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در سه سازمان وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران، شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و مدیریت شهری مشهد است.
در این تحقیق سعی شده است با تجزیه و تحلیل سه سازمان فوق که با اشتراک گذاری، مدیریت دانش را اجرا نموده اند، راهکار کلی و پیشنهاداتی با تکیه بر هشت فاکتور دلایل بکارگیری، اهداف، دامنه کاربرد، سازماندهی، روش کار، تکنولوژی، دستاوردها، مشکلات و محدودیتها در سازمانها شناسایی و ارائه گردد. تحقیق حاضر در راستای این امر صورت گرفته تا مسئولان سازمانها و نهادهای خدماتی را نسبت به اهمیت مدیریت دانش در فرایندهای سازمانی و نقش موثر آن در تولید دانش، آگاه سازد و با ارائه راهکارهایی مسئولان را در اجرای بهتر مدیریت دانش یاری رساند. در این پژوهش جامعه آماری و نمونه های آماری همان سه سازمان مذکور می باشد. در این پژوهش ابتدا به مطالعه و بررسی پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران پرداخته شده است، که از دو مدل پایه های ساختمان دانش و " نوناکو و تاکوچی" استفاده شده است. در این سازمان علاوه بر دو مدل فوق متدولوژی انگیزشی، ارائه پاداش و امتیازدهی نیز نقش مهمی در افزایش کارایی سیستم داشته است.تغییر در ساختار شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و جداشدن گروهی از همکاران در این سازمان از یک سو و از سوی دیگر، مدیریت شرکت با آرزوی داشتن شرکت پویا و متعالی و با اعتماد قلبی به اینکه بزرگترین سرمایه سازمان، سرمایه انسانی است، برآن شد تا سیستم جامع مدیریت دانش را در سازمان نهادینه کند و شعار خود را « اندوختن آنچه می دانیم» قرار دهد.

خلاصه ی کتاب دانش خانواده و جمعیت (اخلاق خانواده)

اختصاصی از اینو دیدی خلاصه ی کتاب دانش خانواده و جمعیت (اخلاق خانواده) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلاصه ی کتاب دانش خانواده و جمعیت براساس کتاب جمعی از نویسندگان از انتشارات معارف برای تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور تدوین گردیده است.