
نوع فایل:Pdf
تعداد صفحات:2
پرسشنامه مربوط به سبک تصمیم گیری
پرسشنامه مربوط به سبک تصمیم گیری
نوع فایل:Pdf
تعداد صفحات:2
پرسشنامه مربوط به سبک تصمیم گیری
موضوع فارسی: روش شناسی تصویری برای مطالعه تصمیم گیری پزشکی: درستی، سودمندی و کاربرد در مطالعه میدانی ICD-11
موضوع انگلیسی: Vignette methodologies for studying clinicians’ decision-making: Validity, utility, and application in ICD-11 field studies
تعداد صفحه: 11
فرمت فایل: PDF
سال انتشار: 2015
زبان مقاله: انگلیسی
چکیده: روش مبتنی بر شرح کوتاه به صورت مکرر برای بررسی قضاوت ها و فرایندهای تصمیم گیری، از جمله قضاوت بالینی ساخته شده توسط متخصصان سلامت. نگرانی گاهی اوقات مطرح است که عکس های شرح داری انجام به دقت منعکس کننده "دنیای واقعی" پدیده نیست، و این اعتبار نتایج و نتیجه گیری از این مطالعات تاثیر می گذارد. این مقاله به عنوان یک راه بررسی این که چگونه متخصصان سلامت شکل قضاوت بالینی (به عنوان مثال، اختصاص تشخیص، انتخاب درمان) یک مرور کلی از ویژگی های تعریف، تغییرات طراحی، نقاط قوت، نقاط ضعف و مطالعات حاشیه است. به عنوان یک "هیبرید" بررسی های سنتی و روشهای تجربی، مطالعات ابتدای مقاله می توانید جنبه های از هر دو اعتبار داخلی بالا از آزمایش و اعتبار خارجی بالا از تحقیق بررسی به منظور جدا پیش بینی های متعدد از رفتار پزشک ارائه دهد. هنگامی که مطالعات ابتدای مقاله به خوبی طراحی شده برای تست سوالات خاص در مورد قضاوت و تصمیم گیری، می توان آنها را بسیار قابل تعمیم به "زندگی واقعی" رفتار، در حالی که فائق آمدن بر محدودیت اخلاقی، عملی، و علمی مرتبط با روش های جایگزین (به عنوان مثال، مشاهده، خود گزارش، بیماران استانداردشده، تجزیه و تحلیل آرشیوی). ما با توصیه های روش شناختی و تشریح اینکه چگونه روش شکل در حال به بررسی تصمیمات تشخیصی بالینی را در مطالعات میدانی مورد کنترل برای طبقه بندی ICD-11 از اختلالات رفتاری و روانی، و مورد استفاده این نتیجه چگونه این مطالعات نشان مفاهیم و توصیه قبل
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه7
فهرست مطالب
مزایا ومعایب تصمیم گیری گروهی :مزایا
سبد نگارش فکری
تجسم سازی خلاق :
CRATIRE IMAGING
تکنیک های گروهی برای خلق را ه کارها جدیدا رویکردهای مدیریتی که مورد تجه هستند گروههای کاری مثل تیمهای کاری مستقل وبرنامه های خود گران تاکید می شود گروهها معمولا راحلهای بهتری اراه کنند تا افراد در راستای اهدافی که ما دنبال می کنیم دو نوع گروه وجود دارد:تعاملی وغیر تعامل . تعاملی :شرکت کنندگان حضوری با یکدیگر دیداری کنند . غیر تعاملی :بین شرکت کنندگان با هم
بررسی تاثیراتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی
تعداد صفحات : 106
نوع فایل :word
طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری کشور مارافراگرفته است وبسیاری از سازمانها ، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستمها صرف نمایند اما باید بررسی نمود که چنین سیستمها ی اطلاعاتی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمانها در بهبود تصمیم گیری کمک نماید وآیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید . هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اثرات سیستم اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران (استانداری گیلان و حوزه ستادی) می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یک سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت اطلاع رسانی به مدیران، بررسی و تجزیه و تحلیل آثارونتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری برتصمیم گیری مدیران، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت سیستم اتوماسیون اداری از نظر تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت،دقت،بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات اتوماسیون اداری بربهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری می باشد. سیستم اتوماسیون اداری که با مشخصه هایی مانند تعدادنامه ها ی صادره ، تعداد نامه ها ی وارده ،ادراک ، ساعات استفاده به عنوان متغیرمستقل و بهبود تصمیم گیری مدیران با مشخصه هایی مانند صحت،دقت،اقتصادی بودن،به هنگام بودن به عنوان متغیروابسته مطرح می باشد.
روش تحقیق علی – مقایسه ای می باشد .ونتایج حاصل از تحقیق نشان داد که سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر دارد.و شواهدی بررد فرضیهای چهارگانه مذکور وجودنداشت