دانلود شرح خدمات طرح ارزیابی اثرات محیط زیستی شهرک های صنعتی

اختصاصی از اینو دیدی دانلود شرح خدمات طرح ارزیابی اثرات محیط زیستی شهرک های صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این فایل شرح خدمات طرح ارزیابی اثرات محیط زیستی شهرک های صنعتی در قالب فایل Word در چهارصفحه برای ارزیابی اثرات محیط زیستی شهرک های صنعتی ارائه شده است.

پاورپوینت بررسی و ارزیابی بتن خود تراکم

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت بررسی و ارزیابی بتن خود تراکم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (قابل ویرایش) تعداد اسلاید  : 21 اسلاید

•مشخصه های اصلی که بتن باید داشته باشد عبارتند از :

 

•الف- وقتی که بتن تازه تهیه شده و خمیری است: کارایی خوب داشته باشد، راحت ریخته و جا داده شود بدون اینکه سنگدانه های ریز و درشت از هم و از دوغاب سیمان جدا شوند، گوشه و زوایای قالب را پر کند و میلگردهای آرماتور را (در صورت وجود) احاطه نماید.

 

•ب- پس از گرفتن و سخت شدن: مقاومت لازم را داشته باشد، جمع شدگی آن کم باشد، بسته به مورد و نیاز قابلیت نفوذ آن کم یا بسیار زیاد باشد و . .

 

•ج- مشخصه های خود را در طول عمر مفید پیش بینی شده، در حد مطلوب حفظ نماید.

 

•مشخصه های اصلی که بتن باید داشته باشد عبارتند از :

 

•هر بتنی که یکی یا تعدادی از این مشخصه ها را داشته باشد " بتن توانمند " یا " بتن با عملکرد ممتاز " یا اگر این مشخصه ها در سطح بسیار عالی باشند، " ابر بتن " نامیده می شود.

 

•" بتن خود تراکم " یکی از انواع بسیار جالب بتن های توانمند است که در بدو امر برای کاربرد در قطعات بتن آرمه پر آرماتور ابداع و ساخته شد ولی امروزه کاربرد این نوع بتن یکی از مشکلات عمده اجرای کارهای بتنی در محیط های شهری را حل می کند که عبارت از آلودگی صوتی ناشی از کاربرد ویبراتور برای لرزاندن و جادادن بتن است. این آلودگی صوتی، کاربرد شبانه بتن در محیط های شهری را غیر عملی می سازد ولی با کاربرد بتن خود تراکم، دیگر نیازی به لرزاندن بتن نیست و می توان کارهای اجرایی را در مدت شب نیز ادامه داد. امروزه در برخی از کشورها به منظور برجسته کردن این مشخصه بتن خود تراکم، به آن نام " بتن بی صدا " داده اند.

 

•استفاده از بتن خود تراکم از اواخر دهه 80 میلادی در کشور ژاپن آغاز شد و سپس در کشورهای دیگر گسترش یافت. امروزه در کشورهای پیشرفته بتن خود تراکم در زمره بتن های متداول و رایج محسوب می شود. وجود هوای تصادفی ناشی از عدم تراکم کافی موجب ضعف مشخصات مکانیکی بتن می شود به طوری که هر یک درصد هوا تقریباً پنج درصد افت مقاومت فشاری را به همراه دارد. استفاده از بتن خود تراکم اجازه می دهد در محل هایی که امکان تراکم کافی به دلیل آرماتور زیاد وجود ندارد یا دسترسی به محل بتن ریزی مشکل است بتن ریز بدون نیاز به تراکم انجام پذیرد و مقدار هوای تصادفی در بتن به حداقل برسد.

 

 

پاورپوینت بررسی و ارزیابی صنعت پتروشیمی

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت بررسی و ارزیابی صنعت پتروشیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (قابل ویرایش) تعداد اسلاید  : 54 اسلاید

فهرست مطالب

1- مقدمه

                   الف - تعریف صنعت پتروشیمی

                      ب –عملکرد تولید صنعت پتروشیمی ایران

2- گروه بندی محصولات پتروشیمی

                  الف- گروه بندی محصولات

3- خوراکهای مصرفی و قیمت گذاری آنها

            الف - گاز ترش

                 ب – گاز طبیعی

               پ– گاز غنی

               ت – اتان 

                ث – نفتا ومیعانات گازی

                 ج – NGL

4- شرح کلی فرآیند واحدهای منتخب

     الف- واحد های گوگرد و تصفیه گاز (خوراک گاز ترش)

    ب- واحد های آمونیاک و متانول (خوراک گاز طبیعی)

       پ- واحدهای آروماتیک ( خوراک نفتا و کاندنسیت)

       ت – واحدهای الفین ( خوراک اتان ، نفتا و رافینیت)

     ث- واحدهای پلی اتیلن (HDPE, LDPEو (LLDPE

5- روند تغییرات  قیمت جهانی محصولات

6- برآورد قیمت تمام شده محصولات

 7- مقایسه تغییرات جهانی قیمت  خوراک  و محصولات پتروشیمی

دانلود پرسشنامه ارزیابی میزان رضایت شهروندان از فضای سبز

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پرسشنامه ارزیابی میزان رضایت شهروندان از فضای سبز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش پرسشنامه ارزیابی میزان رضایت شهروندان از فضای سبز برای دانلود قرار داده شده است. این پرسشنامه در یک صفحه و با فرمت PDF می‌باشد. 

پاورپوینت ارزیابی عملکرد

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی دو نوع پاورپوینت مجزا در زمینه های مختلف بحث ارزیابی عملکرد می باشد.

ارزیابی‌ عملکرد فرایندی‌ است‌ که‌ درآن‌ مدیران‌ وسرپرستان‌ رفتار کارکنان‌ را مشاهده‌ و بررسی‌ می‌کنند تا بتوانند بازخوردهای‌ لازم‌ را دربارة‌ نقاط‌ قوت‌ و ضعف‌ رفتارشان‌ به‌ آنها ارائه‌ کنند.

 ارزیابی‌ عملکرد عبارتست‌ از تعیین‌ درجه‌ کفایت‌ و لیاقت‌ کارکنان‌ از لحاظ‌ انجام‌ وظایف‌ محوله‌ و قبول‌ مسئولیت ها در سازمان‌ که‌ این‌ ارزیابی‌ باید به‌ طور عینی‌ و منظم‌ انجام‌ پذیرد.