در سازمان‌های دانشی،دانش به سادگی منتقل می‌شود و در اختیار تمامی کارمندان قرار می‌گیرد. زمانی که کارمندان به دانش سازمانی دسترسی پیدا می‌کنند،می‌توانند محیط خود را بشناسند و آن را معنادار نمایند.آنها می‌توانند روش‌های جدید و بهتری را در اجرای کارها بیابند،با هم کار کنند، خلا دانش را جبران کنند،بهره‌وری را افزایش دهند،مشتریان را راضی کنند و نهایتا توان رقابت مؤثر را کسب کنند.سازمان‌هایی که از طریق تحقیق و توسعه یا فرایندهای یادگیری غیررسمی‌تر در جهت تولید دانش جدید اقدام می‌کنند نسبت به سازمان‌هایی که بر مبنای دانش دیگران عمل می‌کنند،برتی دارند.مدیریت دانش به مسائلی همچون سازگاری سازمانی،بقا و توانایی در مواجهه با تغییرات فزاینده محیطی می‌پردازد.در حقیقت، مدیریت دانش در صدد ترکیب سینرژیک قابل پردازش اطلاعات،تکنولوژی اطلاعات و توانایی خلاقانه انسان‌هاست.
در صورت تمایل می توانید فایل پاورپویت پیاده سازی مدیریت دانش (85 اسلاید) را به همراه کتاب آموزشی مدیریت دانش (Knowledge management) تالیف صالحی و احمدی (497 صفحه pdf) پس از خرید دانلود نمایید.
پاورپوینت پیاده سازی مدیریت دانش, دانلود کتاب مدیریت دانش, Knowledge management
